Facebook s'oppose aux pratiques de certains recruteurs un peu trop curieux !

Il n'est pas rare que les recruteurs recherchent des informations sur internet concernant des candidats à l'embauche. ils ne se limitent pas nécessairement à une recherche Google et une visite sur les profils des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo, etc.).Ils visitent également couramment le profil Facebook des candidats. Les recruteurs se

Source: CommentCaMarche.net